china 과거제도의 성립
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작성일 22-10-31 23:51
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그 무제는 진일보한 규정을 정하여 각 군국지방은 매년 본지의 인구 비례에 의해 중앙에 일정한 수의 孝廉을 추천해야 했다 대체로 보면 이십 만에 ... , 중국 과거제도의 성립인문사회레포트 ,
그 무제는 진일보한 규정을 정하여 각 군국지방은 매년 본지의 인구 비례에 의해 중앙에 일정한 수의 孝廉을 추천해야 했다 대체로 보면 이십 만에 ...
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그 무제는 진일보한 규정을 정하여 각 군국지방은 매년 본지의 인구 비례에 의해 중앙에 일정한 수의 孝廉을 추천해야 했다 대체로 보면 이십 만에 한 사람으로 각 군은 작으면 일인 많으면 육인 정도였다. 이것은 察擧가 이전처럼 황제의 명령에 의해 시행되는 임시적인 것이 아니고 일종의 구체적인 규정과 인원수를 정한 정기적으로 시행되는 제도가 된 것임을 나타낸다. 孝廉은 선발된 후 대부분 郎이라는 직책을 임명 되었다. 이것은 일종의 하층무관으로 한 대 일반관직의 초보단개였으며, 이 후 점차 승진하여 중앙 혹은 주군의 관직에 임명되었다. 이 시기에 선발된 孝廉들은 지방관부의 속리 혹은 이름있는 유생들로 양한대에 유…(생략(省略))
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다. 이와 같이 孝廉과 빠르게 발전해서 부정직인 현량문학을 초월하여 한 대 사인이 관직에 나아가는 데에 있어서 중요한 경로의 하락 되었다.
孝廉察擧가 시행되는 초기에 각 군국은 집행할 힘이 없어서 심지어는 한 사람도 추천하지 못하는 군도 있었다. 이제 무제는 `. 不擧孝. 不奉詔, 當以不敬論. 不찰廉. 不勝任也 當免`이라 하여 즉 효자를 추천하지 못한면 임금의 명을 받들지 않는 것인 불경죄로 논죄해야 하고 청렴한 사람을 살펴 추천하지 못하면 임무를 제대로 수행하지 못한 것이므로 당연히 파면해야 한다고 했다.
